㈱パイプのけむり　新卒者求人情報　

■新卒者のみなさんへ　

当社は今まで中途採用による社員で発展してきましたが、2007年より新卒者採用についても積極的に取り組んでいます。今後の新規店オープン等、順調に会社を発展させるためにも人材確保は重要課題のひとつです。自発的かつ意欲ある人、また、仲間と協調できるそんな人材を採用したいと考えています。大企業にはない、やりがいを、そして無限の力を会社と共に発揮しませんか？そのためにはもちろん全社体制でバックアップいたします。

採用要項等詳しくはこちらへ

㈱パイプのけむり　総務部　人事担当
TEL 026-214-3811（長野本部）

■経営理念

日本国民の暮らしをもっと豊にする為、誰でも便利で、楽しく旅行が出来る社会を目指します。
3つの安心が私達の理念です。

　●　安心価格・・・
　　　どこにも負けないお値打ち価格の宿泊料金にします。

　●　安心できる品質・・・
　　　便利で清潔な安心して楽しく泊れるホテルを作ります。

　●　安心できる信頼関係・・・
　　　繰り返し繰り返し、利用していただけるホテルとして、
　　　お客様との信頼関係を大切に、会社と従業員は、
　　　絆を大切に向上心を持って、目標達成に邁進します。

■経営ビジョン

日本にポピュラープライスのリゾートホテルを100店作る。

■より豊かな社会を目指して

我社は、ポピュラープライス（お値打ち価格）のホテルを経営する会社です。今日の日本では、気軽に旅行に出て、安心して宿泊できるホテルが、全く不足しています。便利で豊かなくらしには、家族や気の合う仲間で気軽に旅に出て、自然や地域に触れて感動し、心ゆくまで語り合いお互いの人生を喜びあえる、潤いある生活が必要なのです。私達がめざす21世紀の豊な社会の形です。私達は、確かな経営技術を取り入れて便利で手軽に宿泊出来るリゾートホテルを日本国内に100店つくります。そして社会になくてはならない企業となることをめざしています。

■入社してからスタートするスペシャリストへの道

我社では15年かけてホテル経営1級の技術者に育て上げます。スペシャリストとして社会に貢献出来るあなたは、多くの人々から感謝され、幸福な人生を歩むことができます。

OJT（現場教育）	経験豊富なスペシャリストの先輩社員が、ホテル実務マニュアルを基に作業の全てを教えます。各部門毎にマニュアルが整備されており、分かりやすく、楽しく1級の技術が身につきます。
OFFJT（集合教育）	社内セミナーを定期的に開き、チェーンストアー経営の理論勉強、マニュアルの講義をします。現場作業を完全に身につけより効率を向上させる為に科学的、人間工学の面からの技術講義をします。
配置転換教育	20歳代で4部所を経験マスターし、ホテルでのすべての作業を身につけます。30歳代でチェーンストアーの原理原則を学んで経営の技術を習得します。その結果、マネージメント力がつき100室の我社標準ホテルの支配人として、店舗の運営ができます。成果に対して報酬も増えます。
国内、海外研修制度	チェーン理論を勉強する上で成功している実例を見ることは大切なことです。国内、海外（アメリカ）で店舗見学セミナーを開き、新しい技術の勉強会をします。
ペガサスセミナー受講	本部スタッフ、支配人、幹部候補生から選抜して、世界的にチェーンストアー理論で、権威あるペガサスセミナーを受講していただきます。幹部社員として最高の経営理論を勉強し、教養を身につけ会社の将来を託せる幹部を育てます。

■採用要項

対　象	2008年3月に大学・短大・専門・高校等を卒業見込みの方
応　募　方　法	WEB応募フォーム　または　電話でご連絡下さい。会社説明会、セミナー等の資料を郵送します。
諸　手　当福　利　厚　生	各種社会保険完備、退職金制度、食事手当、資格手当、住宅手当　有り独身者用寮有り　労働組合加入（ＵＩゼンセンパイプのけむりユニオン）新卒初任給　　 22歳（大　卒）　190,000円　　　　　　　　　20歳（短大卒）　174,000円　　　　　　　　　 18歳（高校卒）　161,000円
昇　給賞　与	昇給年1回、賞与年2回
休　日休　暇	年間休日105日、有給休暇10日間（勤務7ヶ月目より）（一般の年末年始、各連休、お盆休みは、休日をずらします。）１ヶ月変形労働制導入
勤　務　時　間	営業時間朝7時より夜10時の間交代シフト制にて実働8時間
勤　務　地	２００７年４月現在白馬村、軽井沢町、茅野市白樺湖、長野市（以上長野県）箱根町（神奈川県）、熱海市（静岡県）
職　務　内　容	ホテル業務全般（フロント部、客室管理部、レストラン部、調理部) 他

会社概要

歩み

●2007年度新入社員研修

●入社式後のひととき